【話題】 「○○してくれない」と文句連発・・・いまの新入社員は「“新”くれない族だ」

1 :影の大門軍団φ ★2012/04/17(火) 08:18:39.79 ID:???0

新年度が始まって2週間。各企業では早くも新入社員が問題となっているようだ。
就活に詳しく、『就活のバカヤロー』（共著・光文社新書）などの著書のあるライター・石渡嶺司氏は以下のように語る。

「少子化が進み、共同体が崩壊する中で育ってきた彼らには、
いろいろな世代とコミュニケーションをとってきた経験が非常に少ない。
だから人との距離感がわかっていないんです。くだけた言葉づかいや絵文字づかいも、
本人にとっては相手と“親しくなりたい”という意思表示で、悪気はないんですよ」

ただし、悪気がないだけに、かえって扱いに困るのも事実だろう。
いまから30年ほど前、不満を抱えた主婦たちを描いた『くれない族の反乱』というドラマが大ヒットした。
彼女たちの言い分は、「夫が優しくしてくれない」「子供がいうことをきいてくれない」と責任転嫁の嵐。
いまの新入社員がまさにこの「くれない族」だと指摘するのは、
人事育成コンサルティング会社の代表を務める前川孝雄氏だ。
「依存体質で、『教えてくれない』『ほめてくれない』『認めてくれない』など、『○○してくれない』と文句ばかりいう。
ゆとり教育のなかでとても大事に扱われ、すべてお膳立てされたなかで育ってきたことがその背景にあります」
例えば、「やり方を教えてもらっていないので、できません」というのは、新入社員がよくいうセリフのひとつだ。
「朝、簡単な書類整理をするよう新入社員に指示して外出。ところが夕方に戻ってみると、一切手をつけた様子がない。
『どうしてやってないの？』と聞くと、悪びれた様子もなく『だって、やり方を教えてくれなかったから』。
私が唖然としていると、『この後、予定が入っているので帰ります』といってサッサと退社してしまった」（40代男性・サービス業）
http://www.news-postseven.com/archives/20120417_102267.html

3 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:20:21.74 ID:/8PrJDiY0

そしてゆとりだからと切り捨てて会社でも教育しないから人材は一向に育たない

5 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:21:11.24 id:vO6va8390

やり方なんか知らなくてもできます。
そう、おなにーならね。

10 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:22:11.54 id:ibP1Ggrq0

ゆとりよりも氷河期拾った方が10倍働くだろうに、なんで新卒優遇辞めないの？

15 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:23:10.99 id:MCJDDC0d0

>>10
あらゆる世界、会社、社会を知ってる人が来ると、
その会社しか知らない世間知らずが大きな顔をしにくくなるからだよ。

20 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:23:57.98 ID:4zLvoDY+O

>>10
結局それでも新卒しか雇いませんけどね、てへ
という企業のノロケに過ぎない。

28 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:25:28.57 id:W3tizKws0

>>10
おっさんより若者を優遇して何か問題が

32 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:25:48.28 id:iaeyIbzLO

>>15
ゆとりを生み出したのも団塊jr
ゆとりに文句言うのも団塊jr
クズ以外の何物でもねーわな

118 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:46:06.79 id:LHV2S92Y0

>>10
そもそも氷河期が10倍働くという根拠が無い。

14 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:23:04.79 id:SYjvMn8p0

女新入社員は、くれない天女ということか

437 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:42:21.61 id:S7ih1Tae0

>>14
そしてムラムラ先に来てしまうことで悪名高い、セクハラ常習犯のムラ先さんの毒牙に・・・。

41 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:26:59.67 id:ekIgEuFsO

うちの会社は新卒採用止めたよ。
30代の中途採用は多い。

42 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:27:05.53 id:r8HTIx1Fi

たしかに書類整理っていきなり言われてもなんだかわからんな
向きやら順番揃えるだけ？

49 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:28:55.27 id:fZUyqB4C0

最近、不況で新入社員が入って来ないけど、こんなんだったら要らね

52 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:30:08.76 id:Vj1wMsFVO

古代エジプトの老人「最近の若者ときたら全く成っておらん！」

60 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:32:22.89 ID:0eHR3y4z0

そして相変わらずの「若いモンはダメだ論」
カスの会社でカス仕事してろやお互いに。
使える部下に育てるのが上司の仕事だろうが

72 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:34:43.24 id:aJnp591M0

命じられた書類整理をしなかったら、普通に業務命令違反だから解雇できるだろ。
１回やったら解雇するぞと脅し、２回目に解雇。まったく合法。

85 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:38:14.69 id:qvWv9v4hO

>>72
やり方を指示してないから裁判で争うまでもなく解雇は無効になる
何のための管理者だよ

110 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:44:01.52 id:o9LZ0Sc40

>>72
まあ新人に整理の基準等の具体的な指示や
不明点等の質問を受け付けずに可能かどうかの確認もなく
途中進行状況もみずに半日ほったらかしといて
解雇に値すると上に報告したら「お前何年やってんだｗ」と怒られそうではあるけどｗ
「新人の使い方育て方なんて教えてもらっていないので、できません」とは言えんしな

137 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:52:13.26 id:aJnp591M0

>>110
上司は忙しいんだぞ、細かいことは他の社員に聞けや。どんだけコミ力ないんだ？
半日ぼーとつったっていたのか　それ池沼だろ。アホみたいな簡単な仕事を１から
１０まで時間をかけて教えないと仕事の指示にミスがあると？ｗ　どんだけ日本人
は頭悪くなったんだ

149 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:54:28.10 ID:9B8ILgU20

>>137
さすがにゆとりでも別の仕事やってるよ。

73 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:35:18.41 ID:/UsBAqRS0

これが「女性新入社員」だったら、おまえらは叩きまくってるだろうにねw

75 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:35:52.32 id:ib9zEWDN0

10年前20年前新人類（クロマニョン人）って言われてた奴らが
ようやくホモサピエンスに進化できたか

76 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:35:57.37 id:HrsHb1xY0

書類整理を命じて出かけるのは良いとして
残った奴らに中間報告させるとかしないと１日が無駄になるな。

82 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:37:45.95 id:WQbecO650

この就職氷河期で無能を採用するとか、どんだけ人事は無能なんだよ

84 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:38:11.37 ID:8/oFXDsg0

どっちもどっちじゃねぇか
新入社員は理解してくれない、ですか

94 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:39:51.95 id:drE8sxMH0

この手の新人批判記事は毎年でるな
そう言われた人達も30代や40代に成ってるし‥
だから日本は右肩さがりなのか

95 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:40:01.86 id:svpXBfH90

いい加減新人叩いてガス抜くのやめろ
新入社員を○○族とかいって差別かして叩くだなんて４０年くらい昔からあるだろ

109 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:43:51.63 id:wptXVYh/0

上司のクセに部下の悪口ばっかり言う奴って教えるの下手よね
ウダウダ言う暇があるなら具体的に指導してやれとｗ

116 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:44:56.93 id:t0cjzUw+0

やり方を教えないほうが悪いという意見も多いが、
なぜ聞かなかったのかという疑問も同時にわく

121 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:47:15.67 id:AF8gfMwT0

あと「○○された」とか「○○させられた」とかも・・・
「面倒なことやらされた」とか被害者意識が強いのも今時のゆとり

131 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:50:29.01 ID:+VGXSx3l0

やり方知らない事を頼まれたらその時に
やり方を教えていただけませんかの一言が言える奴が使える奴

151 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:55:32.02 id:xnxCZa/p0

旧くれない族 「部下が書類整理してくれない」
新くれない族 「やり方を教えてくれない」
なんだ、同族嫌悪じゃないかｗ

153 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:55:46.82 id:aJnp591M0

上司が本当に期待しているのは、上司のやり方より旨いやり方をやってくれる
ことなんだけどな。なんちゃって大卒には無理な話。

167 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:58:58.29 id:VnDNbUWTP

うちの新入社員もパソコンの操作方法がわからないからって手招きで先輩呼びつけていたぜ
流石に初日に呼びつけるのは無いだろ

226 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:07:55.57 id:aJnp591M0

>>167
新人に手招きされてほいほい行く先輩って。。

240 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:09:55.91 ID:4KOb69uP0

>>167
これだけ買い手市場の新卒採用でそんな新入社員を雇ったお前のところの人事すげーな

248 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:11:02.56 id:VnDNbUWTP

>>226
三年目で去年ずっと一番下だったからな
去年の奴は仕事が遅すぎて使えないから書類整理に回された

173 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 08:59:37.35 id:ZrkN/KlBO

やり方を聞くと自分で調べろって怒り、自分で何とかしようとすると、分からないなら聞けって怒る。
どうすりゃいいんだよ。

184 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:00:57.39 id:rcGbFfuB0

>>173
何も聞かずに上司が望むことを悟って100％実行すればいいんだよ

192 :南米院 ◆ULzeEom5Pip0 2012/04/17(火) 09:02:25.06 id:hKJvV25D0

見て覚えろとかいう職人気質の奴が上司なら可哀想だし
会社としても時間を無駄にしている。ｑｑｑｑｑ

197 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:03:20.87 ID:4KOb69uP0

文句言う相手は「最近の若者」じゃなくてお前の所の人事だよ
最近はガキの方がずっとよく働くわ

210 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:04:58.58 id:KRF6uREr0

新入社員が自分で判断して仕事を「やってくれない」
って言ってるんだから、その先輩やら上司やらも結局「くれない族」だなｗ

216 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:05:50.42 id:tQSV8pa20

毎年毎年新入社員に難癖つけてセンスの悪いネーミングしてこれはいつからの慣習？

231 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:08:25.80 id:JdgCpSOlO

つーか、わからんかったら聞けよ。
それと、表情を見たら新人がわかってないことぐらいわかるだろ。
両方失格。４０になって新人教育って実は出来ない上司だろ。

247 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:10:50.45 ID:8bzAOsRVO

>>231
先輩が忙しくしていると新人は声掛けにくいんだよ。

239 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:09:36.59 id:OrUysnaHO

ゆとりの欠点を全て克服したパーフェクト社会人様が必死こいて
働いてるのに何で日本の景気はよくならないの？

255 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:12:48.37 id:rcGbFfuB0

人材選別が必要な職人や芸人、スポーツマンならともかく
誰にでもできるような仕事は手とリ足とリ教えてやれば最低限できるようになるよ
「見て覚えろ（ｷﾘｯ」なんてどう考えても楽するための言い訳

266 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:14:07.17 id:Hywc4zNp0

>>255
「何度も教えたくないからメモ取っておけ(キリッ」

299 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:20:32.38 id:Y30pm6CZO

>>266
いやメモは取った方がいいと思うよ

303 :南米院 ◆ULzeEom5Pip0 2012/04/17(火) 09:21:06.79 id:hKJvV25D0

>>299
メモを取ったら取ったで頭で覚えろ！と言われるんだぜ？ｑｑｑｑｑ

327 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:24:18.84 id:Hywc4zNp0

>>299
書き留めるのはかまわないけど、理解せずに書き留めさせるのが無駄ってだけ。

340 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:25:32.86 id:rcGbFfuB0

>>327
とりあえず部下にメモ取らせる
↓
上司「俺いま仕事してる（ﾘｷｯ」
だからな

356 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:28:03.64 id:ks2jvg5e0

>>303
一度しか教えないから、よく聞けという上司が一番不愉快、
お前は一度で覚えたのかよと言いたい。

265 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:14:06.58 id:rbcJc+rAi

今、30歳だけど就職氷河期ってホント仕事できなくてバブル世代の方が仕事できるからゆとりもできると思うよ。

267 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:14:40.98 ID:M+yWDypi0

「新人が○○してくれない。」
って言わないんだね？ホントだね？

272 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:15:52.45 id:pWDiccbS0

速達の送り方も分からない奴もいるからなー
そこから教えなきゃいけないのかね？

282 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:17:03.02 id:rcGbFfuB0

>>272
その通り。
手抜きせずにしっかり一般常識から教えてやれ。
新人は幼稚園児以下だと思え。

286 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:18:40.74 id:jOkzIKTmO

新入社員の皆さ〜ん。取り敢えず頭ごなしに怒鳴るオヤジは頭悪い過去の遺物なんで相手にしてはいけません

310 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:22:22.01 id:W0ckv9HG0

就活生の俺からするとこういうのマジで勘弁
昨日も東京からの電車に座るとボックス席に１人が日刊現代、１人が夕刊フジ読んでた
こういう屑を社会から追い出せば俺も簡単に内定取れそうなのに・・・

335 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:25:02.22 id:RciJgEnP0

>>310
マジレスすると、ゲンダイやフジ読んでるオッサンと、君の就職には何の関係もない。
2chだからこそ本音を言ってるんだとすると、君はだいぶできない側の人間だと判断せざるをえない。

354 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:27:59.04 id:Hc5Szyd+O

弊社の新人は毎年優秀だからこんなことは俺にしかあてはまらないｗ

358 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:28:13.46 id:jOkzIKTmO

詰め込み教育を受けた人達がゆとり教育を受けた人達を社員教育するのは難しいね

364 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:28:51.63 id:cYt2QwFG0

ゆとりは動作がゆったりだよな？
20年前の新入社員と今の新入社員の仕事のデータがあるが本当に動作が鈍い。

367 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:29:22.02 id:GYFiA6rH0

この季節になるたびに「いまの新人は・・・」って年寄りがいうのも恒例。

373 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:30:30.58 id:W0ckv9HG0

>>333>>335
同じことを同じ経験積めば絶対今の４０代以上の大半よりは仕事できる自信あるよ
バブルの時に獲った社員に不満がないならいちいち採用試験やらすな
採用試験で人を選びたいならバブルで入った能力ない奴を首にしてからにしろ
>>369
前者は問題ないでしょ
社会に出ればそうやって有給使うつもりだけど

477 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:50:30.70 id:UZaZ+A25O

>>373
学校の勉強ってのはデスクワークの練習なんだが
バブル世代は旧過程の数３まで必修だったからデスクワークだけならゆとりより２レベル上だぜ

490 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:53:25.25 id:W0ckv9HG0

>>477
それを理解してるやつが高卒の何割いるんだろうな
上の階級の成績はゆとりもバブルもかわらないってデータは出てるけど

370 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:30:17.54 ID:z/0dqXJI0

意思表示してるだけだろ、言わないと残業・有休・代休などもみ消すからな
新入社員が適応してるだけじゃんｗ

386 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:32:27.33 id:u6dk29B+i

ゆとりが新たに自分のやり方で任された仕事をこなす時代です

392 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:34:19.46 ID:/23XLwnK0

1人で出張の時にネトゲしたいしいつもネカフェに泊まってたが
領収書出して無かったら上司に勝手にホテル予約までされるようになった

395 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:34:58.90 id:sAOXzjZk0

>今年入った新人は「スマホ買いに行くから有給下さい」
ワロタ。。。

399 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:35:20.35 ID:5BXQFdoz0

仕事せぬなら、クビにしようよ、新入社員
仕事せぬなら、仕事するまで待とう、新入社員
仕事せぬなら、仕事させよう、新入社員

406 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:36:27.78 ID:xT+dFWuc0

ゆとり世代とはいえ、できるやつはちゃんといるからな
ただその割合が非常に少ないだけだw

416 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:38:42.20 id:SOvbIOipO

新卒採用を三年間やめるような仕組みづくりが民主党内で進んでいます

418 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:39:01.76 id:AGUoyBmc0

まぁ部下のせいにするのも同類だろｗ
新入社員を出来るように出来ないってことだから

419 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:39:14.37 id:OqBKbRBJO

指示通りにやった仕事にまで｢言った通りにやってない｣とかホザくアホが上司だった時は
いちいちメモをとって目に付く所に貼り付けてたら、｢いちいちメモしないと覚えれないのか!｣って逆ｷﾞﾚされたから｢ハイ!指示通りにしなかった部分のせいで○○さん(ｱﾎ上司)に迷惑かけれませんから!｣って元気に返事してやったのは良い思い出。
今の彼は降格されて昇進した俺より下だな。こっちが指示したことも覚えてない無能

472 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:49:03.99 id:aUaDlfbD0

>>419
その元上司って結局>>419が気に入らなかっただけなんだな
お疲れ様

439 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:42:32.39 id:QbYdxmAb0

いい加減、日本の問題は全て今の若者の無能さに原因があると気づくべき
いやマジで

441 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:42:42.22 id:QoT216cX0

ゆとり教育で若者が白痴化が深刻になってるな

448 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:44:06.31 ID:4vb4D7Qt0

>>441
たまに、日本語をしゃべってるのに言葉が通じないと言うか
意味の通じない人って居るよな。

463 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:46:17.80 id:l4E3OytRI

>>448
俺の経験上だと、そういう人間はゆとりに限った話じゃない。

444 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:43:35.30 ID:BY/CbLE+0

自分の出した指示を覚えていない上司はいたな
あれほど迷惑だったことは無い

455 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:44:57.48 id:cYt2QwFG0

近頃の若い奴は…
昔から言われてたけど
ゆとり世代は戦後最強
ゆとり世代が近頃の若い奴等は…言えないから自殺者多数

467 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:46:53.00 ID:62g7Q6A90

>>455
週休二日世代はゆとり
ゆとりでもできる奴はできるんだが上と下の差が激しすぎる

480 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:50:59.62 id:FhwdNJP70

新入社員を叩くのは伝統芸みたいなもんだ
今叩いてる奴も以前は叩かれてたし
今叩かれてる奴は次は叩く側に回るんだ

485 :名無しさん＠１２周年2012/04/17(火) 09:51:47.41 id:JdgCpSOlO

新人に説明せず、仕事をどう進めるつもりかも問わないで、
一日放置するなんて、チャレンジャーだな。